АНАЛИЗ ГЕНДЕРНОГО НЕРАВЕНСТВА НА РЕГИОНАЛЬНОМ РЫНКЕ ТРУДА РФ: НА ПРИМЕРЕ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Д.А. Зимин, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», г. Москва, Россия

скачать статью

 Аннотация. В работе исследуется проблема гендерного неравенства на региональном рынке труда на примере Орловской областий. В ходе исследования проведена аналитическая оценка данной проблемы на основе статистических данных и сопоставления их с федеральными показателями. Результаты исследования показали, что гендерное неравенство на региональном рынке труда в Орловской области очень высоко. С целью решения данной проблемы автор предлагает ряд правовых и организационных мер, в том числе проведение кампаний по разработке и реализации программ по профессиональной подготовке женщин и проведение других мер по противодействию дискриминации по половому признаку.

Ключевые слова: дискриминация, рынок труда, женский труд.

Для цитирования: Зимин Д. А. Анализ гендерного неравенства на региональном рынке труда РФ: на примере Орловской области // ЭФО: Экономика. Финансы. Общество. 2023. №1 (5). С.48-64. DOI:10.24412/2782-4845-2023-5-48-64

Список использованных источников:

1. Регионы России. Социально-экономические показатели - 2019 г. // Федеральная служба государственной статистики. Банк готовых документов URL: https://gks.ru/bgd/regl/b19_14p/Main.htm (дата обращения: 11.12.2022)
2. Регионы России. Социально-экономические показатели - 2020 г. // Федеральная служба государственной статистики. Банк готовых документов URL: https://gks.ru/bgd/regl/b20_14p/Main.htm (дата обращения: 11.12.2022)
3. Регионы России. Социально-экономические показатели - 2021 г. // Федеральная служба государственной статистики. Банк готовых документов URL: https://gks.ru/bgd/regl/b21_14p/Main.htm (дата обращения: 11.12.2022).
4. Удод Е. И. Безработица в орловской области // Вектор экономики. 2017. №. 3. С. 40.
5. Сведения о заработной плате работников в организациях по категориям персонала и профессиональным группам // Федеральная служба государственной статистики. Информационно-аналитические материалы URL: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/60671 (дата обращения: 12.12.2022).
6. Empowering women through reducing unpaid work. A regional analysis of Europe and central Asia // UNECE. UN WOMEN URL: https://unece.org/sites/default/files/2021-06/Empowering%20women%20through%20reducing%20unpaid%20work_EN.pdf (дата обращения: 12.12.2022).
7. Женщины и мужчины России - 2020 г. // Федеральная служба государственной статистики. Банк готовых документов URL: https://gks.ru/bgd/regl/b20_50/Main.htm (дата обращения: 12.12.2022).
8. Wilson, Howard B., et al. Variability in Population Abundance and the Classification of Extinction Risk // Conservation Biology, vol. 25, no. 4, 2011, pp. 747–57. URL: http://www.jstor.org/stable/27976534 (датаобращения 12.12.2022).
9. Алонкина Л. И., Алонкин А. В. Проблемы и перспективы рынка труда (Орловская область) // Труд и социальные отношения. 2008. №. 1. С. 63-71.
10. Хапилина С. И., Зайцев А. Г. Факторный анализ как инструмент маркетингового исследования регионального рынка труда // Вестник евразийской науки. 2014. №. 2 (21). С. 87.
11. Козина И. М. Профессиональная сегрегация: гендерные стереотипы на рынке труда // Социологический журнал. 2002. №. 3. С. 126-136.
12. Симонова Е. В. Дискриминация женщин на рынке труда // Global and Regional Research. 2019. Т. 1. №. 3. С. 21-24.
13. Куделько Т. А., Демененко И. А. Проблема дискриминации женщин на рынке труда // Вектор экономики. 2017. №. 5. С. 66.
14. Наглядная картина гендерного разрыва // Международный валютный фонд URL: https://www.imf.org/external/russian/pubs/ft/fandd/2019/03/pdf/global-gender-gap-report-infographic-wef-picture.pdf (дата обращения: 12.12.2022).
15. Гринин В. М., Шестемирова Э. И. Демографическое старение в России на современном этапе // Вестник Российской академии медицинских наук. 2015. Т. 70. №. 3. С. 348-354.
16. Холмская М. Р. Политическое участие как объект исследования. Обзор отечественной литературы // Полис. – 1999. Т. 5. С. 170-176.
17. Гуриева С. Д. и др. Социально-психологический феномен гендерного неравенства // Социальная психология. Традиции и современность. 2020. С. 211-223.
18. Kelan E. K. Gender fatigue: The ideological dilemma of gender neutrality and discrimination in organizations // Canadian Journal of Administrative Sciences/Revue Canadienne des Sciences de l'Administration. 2009. Т. 26. №. 3. С. 197-210 URL: https://doi.org/10.1002/cjas.106 (дата обращения: 12.12.2022).

Сведения об авторах / Information about the author:

Зимин Дмитрий Алексеевич – студент 2 курса Факультета права, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», г. Москва, России, E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. / Zimin Dmitry Alxeevich – 2nd year student of the Faculty of Law, HSE University, Moscow, Russia. E-mail: dazimin@edu.hse.ru. 

Дата поступления статьи: 01.02.2023

Принято решение о публикации: 20.02.2023

Автор прочитал и одобрил окончательный вариант рукописи.

Конфликт интересов: автор заявляет об отсутствии конфликта интересов.