О журнале
Учредительные документы
Цели и задачи
Свидетельство о регистрации в Национальном центре ISSN
Редколлегия
Редакционная коллегия
Редакционный совет
Текущий выпуск
Архив
2022-1
2022-2
2022-3
2022-4
2023-1
2023-2
2023-3
2023-4
2024-1
2024-2
2024-3
География авторов
Разделы журнала
РЕГИОНАЛЬНАЯ И ОТРАСЛЕВАЯ ЭКОНОМИКА
ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
ФИНАНСЫ, УЧЕТ И АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ
ОБЩЕСТВО И ЭКОНОМИКА: ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ
ФАКТЫ, ОЦЕНКИ, ПЕРСПЕКТИВЫ
КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ МЕТОДЫ В СОЦИАЛЬНЫХ И ГУМАНИТАРНЫХ ИССЛЕДОВАНИЯХ
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ
БИЗНЕС-ИНФОРМАТИКА
Авторам
Этика научных публикаций
Политика открытого доступа
Требования к публикации статей
Плата за публикацию
Рецензирование
Политика раскрытия и конфликты интересов
Политика размещения препринтов и постпринтов
Заимствования и плагиат
Порядок рассмотрения статьи
Лицензионные условия
Правила подачи статьи
Контакты
Согласие и анкета на вхождение в состав редколлегии
Вопросы и ответы
Главная
Разделы журнала
ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
АНАЛИЗ ГЕНДЕРНОГО НЕРАВЕНСТВА НА РЕГИОНАЛЬНОМ РЫНКЕ ТРУДА РФ: НА ПРИМЕРЕ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ КАК ФАКТОРОВ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКОЙ НЕСТАБИЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ В КОМПАНИЯХ-НЕДРОПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ОТ GREENFIELDДО BROWNFIELD
ПРАКТИКА ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ МОЛОКОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРОБЛЕМЫ КОМАНДНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЕЕ ПОВЫШЕНИЕ (НА ПРИМЕРЕ ОГУП «ЛИПЕЦКДОРАВТОЦЕНТР»)
СЕЛЬСКИЙ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ: ПОДХОД К ИЗМЕРЕНИЮ
СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫЕ ОСНОВЫ ЯПОНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Научное периодическое сетевое издание
«ЭФО: Экономика. Финансы. Общество»
2022-2024 год. "Все права защищены". 12+
