СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫЕ ОСНОВЫ ЯПОНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Т. В. Башлыков, Липецкий филиал ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве РФ», Липецк, Россия

скачать статью

Аннотация. Данная статья посвящена исследованию воздействия социально-культурных факторов, а именно традиционных для Японии религий, на формирование и функционирование оригинальной системы управления промышленными предприятиями. Автор в духе веберовских исследований на конкретных примерах демонстрирует, как религиозные ценности и практики оказывают непосредственное воздействие на трудовую этику японских корпораций и эффективность их деятельности. Многие характерные черты японского стиля управления, такие как концепция «пожизненного найма», особое внимание к проблемам качества, инвестиции в человеческий капитал, обусловлены не только экономической выгодой, но имеют глубокие корни в национальной культуре Японии. Основным выводом исследования является положение о невозможности механистического перенесения и использования в полном объеме японского стиля управления в те регионы и страны, где отсутствует аналогичная культурная основа.

Ключевые слова: японский менеджмент, пожизненный найм, управление качеством, человеческий капитал, синтоизм, дзен-буддизм, конфуцианство

Для цитирования: Башлыков Т. В. Социально-культурные основы японского менеджмента // ЭФО: Экономика. Финансы. Общество. 2022. №4. С.66-76. DOI:10.24412/2782-4845-2022-4-66-76

Список использованных источников:

1. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма. М.: ООО «Издательство АСТ», 2020. 253 с.
2. Шапошников С. В., Садои Ю. Трансформация менеджмента, деловой культуры и стиля работы японских компаний // Японские исследования. 2022. № 1. С. 67-75.
3. Павлов К. В. Этнотерриториальные и национальные модели менеджмента и экономики // Экономика, организация и управление предприятиями. 2016, Т.2. № 2. С. 23–36.
4. Самсин А. И., Пономарев М. А., Великороссов В. В. Система управления в современной Японии (нихонтэки кэйкэй): ключ к инновационному развитию // Экономика и управление: проблемы и решения. 2021. Т. 1. № 3. С. 148–154.
5. Башурина Е. Пожизненный наем и сверхурочные часы: что такое «кароси» и почему в Японии умирают от переработок // Forbes. Режим доступа https://www.forbes.ru/forbeslife/428149-pozhiznennyy-naem-i-sverhurochnye-chasy-chto-takoe-karosi-i-pochemu-v-yaponii (дата обращения 31.08.2022)
6. Гордеева И. В. Синтоизм и его место в духовной культуре Японии // Актуальные проблемы современной Японии. 2013. № 27. С. 171–187.
7. Дядык Н. Г. Практики самопознания в буддизме и современное философское образование // Социум и власть. 2020. № 4 (84). С. 71–81.
8. Фомина М. Р. История философии хозяйства: хозяйственная этика протестантизма и конфуцианства // Философия хозяйства. 2016. № 1. С. 91–103.
9. Савенкова О. Ю., Юдин О. И. Разработка управленческого решения
   Учебно-практическое пособие / Тамбов, 2011.
10. Rowley C., Bae J.; Sohn T. Introduction: Capabilities to Liabilities in Korean Management // Asia Pacific Business Review. Summer 2001. Vol. 7 Issue 4. P.1 – 21.
11. Коняхина А. П. Власть и реформы: взгляд из дальневосточной глубинки (1985–2015 гг.) / в сборнике научных статей: В зеркале Перестройки: к осмыслению российской трансформации. Владивосток: ИИАЭ ДВО РАН, 2015. 276 с.

Сведения об авторе / Information about the author:

Башлыков Тимофей Васильевич - доцент кафедры «Менеджмент и общегуманитарные дисциплины» Липецкого филиала Финансового университета при Правительстве РФ, к.с.н. E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.%20/"> Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. /Bashlykov Timofey Vasiljevich – Associate Professor of the Department of Management and Humanities of the Lipetsk Branch of the Financial University under the Government of the Russian Federation, Candidate of Sociology, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. 

Дата поступления статьи: 08.09.2022

Принято решение о публикации: 14.10.2022

Автор прочитал и одобрил окончательный вариант рукописи.

Конфликт интересов: автор заявляет об отсутствии конфликта интересов.